7月26日，无锡市市场监管局召开全市市场监管工作座谈会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实今年以来市委市政府重点工作部署和全省市场监管工作座谈会精神，总结上半年工作，研究部署下半年重点任务。

　　会议由市市场监管局党组书记邵鹤鸣主持，市市场监管局局长许伟英代表局领导班子作半年度工作报告。

　　会议总结了2019年上半年全市市场监管工作

　　一是强化食品药品监管

　　全市累计建成“明厨亮灶”1.38万家，抽检食品1.29万批次，合格率98.65%;严格疫苗、中药饮片、医疗器械、化妆品等监管取得实效。

　　二是保障特种设备安全

　　检查涉危化品特种设备单位2227家，整改隐患1367条，立案查处44起;完成752条工业管道排查，全市72.85%的电梯实现无纸化维保，电梯安全责任险覆盖1.8万台电梯，安置房电梯安全责任险覆盖率达76%。

　　三是深化商事制度改革

　　全市办理证照分离2.19万项，惠及企业1.27万户，推进企业注销便利化，减少企业报纸公告费用260万元。无锡推动“放管服”改革加强事中事后监管工作获省政府督查通报激励。

　　四是构建国家知识产权运营服务体系

　　全市每万人拥有有效发明专利超过40件，有效商标总量达15.2万件，无锡入选国家知识产权运营服务体系建设第一档重点城市。

　　五是落实质量强市战略

　　落实《2019年无锡市质量提升行动计划》，发布《无锡市智能制造水平评价规范》等4项地方标准，启动38种1135批次工业产品质量监督抽检，全市新增980张质量管理体系认证证书，599张强制性产品认证证书、2127张自愿性工业产品认证有效证书。

　　六是全力维护消费者权益

　　处理消费者投诉、举报、咨询4.59万件，为消费者挽回经济损失1279.2万元。

　　七是重拳出击优化市场环境

　　实施“双随机、一公开”监管模式，开展扫黑除恶专项斗争，强化商品房销售、医疗等重点领域价格监管，严厉查处不正当竞争行为、严格保护知识产权，不断强化广告、商品、网络市场监管。全市查处市场监管领域违法安全1942起，涉案金额3769.53万元，罚没款5893.82万元，3万余家企业被列入经营异常名录。

　　会议要求，下半年要以加速深度融合、发挥整体效应的系统思维，健全完善机制、防范化解风险的底线思维，做好“加减乘除”、优化营商环境的聚焦思维，发挥“四大作用”、助力产业强市的辩证思维，重点做好八个方面的工作：

　　一是以彻底排查整治问题隐患为重点，更实举措抓好重点领域监管。

　　二是以减少行政审批为重点，更大力度深化“放管服”改革。

　　三是以强化竞争执法为重点，更强责任维护公平竞争的市场秩序。

　　四是以深化质量提升行动为重点，更高质量助力产业强市。

　　五是以国家知识产权运营服务体系建设为重点，更优服务助力创新创造。

　　六是以构建完善新型监管机制为重点，更快速度推进机构职能优化协同高效。

　　七是以强化技术支撑建设为重点，更高标准提升基础保障。

　　八是以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，更高站位加强自身建设。

　　座谈会还专题部署了安全工作：

　　夏一明副局长要求：市场监管干部一要提高政治站位,增强忧患意识，深刻把握当前特种设备安全形势；二要聚焦特种设备明查暗访和大排查大整治等重点工作，完善特种设备安全信息化系统；三要做好电梯安全监管，游乐设施安全监管和气瓶安全监管；四要强化责任担当，切实落实各项特种设备安全责任。

　　胡勇副局长要求：一要加强与纪委和教育部门的工作联系，加强日常监管，保障学校食品安全；二要加强副食品批发市场的风险排查，加强农村食品安全监督检查；三要继续推进食品从业人员培训，按照《食品安全法》开展企业食品安全管理员的考核；四要加强药械化监管人员的业务培训；五要针对食品药品大排查大检查大督察专项行动发现的问题，建立长效监管机制；六要加强问题发现和案源移交，力争食品药品案件在数量和质量上有所提升。

　　宜兴市市场监管局、梁溪区市场监管局、锡山区市场监管局分别围绕质量提升促进宜兴高质量发展、创新手段开展食品安全监管和强化执法监管优化市场环境三大主题作了会议交流发言。

　　邵鹤鸣书记在总结会议时指出，此次工作部署会措施务实、指导有力，希望全体与会干部会后迅速传达本次会议精神，对标各项重点任务，研究办法、制订措施、明确责任，以钉钉子的精神抓好贯彻落实。座谈会最后，邵鹤鸣书记提出四点要求：

　　一、要强化政治担当。把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在坚决贯彻落实上级党委政府和市局决策部署的行动上。

　　二、要聚焦问题整改。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，真刀真枪解决问题。

　　三、要勇于开拓进取。持续深化解放思想，通过强化理论武装把初心使命变成全系统意进取、开拓创新的精气神。

　　四、要加强队伍建设。抓住领导干部“关键少数”，推动机构改革后的领导班子深度融合、形成合力，用好“五突出五强化”选人用人机制，加大年轻干部培养使用力度，为市场监管事业发展高素质专业化干部队伍。

　　市市场监管局全体局领导，各处室主要负责人、市场监管专员，下属事业单位、社会团体领导班子成员以及各市（县）、区市场监管局主要负责人、办公室主任参加了会议。